第一百一十三章 培训

    （一）

    新年上班伊始，沈箐代表C公司跟H企业签订了供货合同。

    C公司新招聘的16名员工也悉数报到入职。送边小琪回北京后，秦科立即投身到对新员工的技术培训当中。为了让新员工尽快成长起来，发现能独当一面的技术人才，他亲自制定培训课程，亲自授课。培训日程定为两个星期，半天讲课，半天操作实践。他要求没有具体工作任务的老员工，也要参加新一轮的技术培训。

    他不从枯燥的理论知识培训开始，而是从H企业的网络工程合同入手，讲解工程中需要用到的C公司各种型号的设备，涉及网络规划设计、网络配置、网络测试等诸多内容。在培训过程中，每当关联到一个技术知识点，他再予以详细讲解。

    他对员工说，如果没有特别好的记忆力，想单纯靠记忆来记住知识要点，很难。他让她们把理论知识跟网络设备以及实际网络需求结合起来，既有助于她们对理论知识的理解，更有助于她们尽快了解和掌握C公司设备的结构、参数、性能和操作。

    他站在讲台上，无需照本宣科，在幻灯片和设备操作界面之间来回切换，把C公司设备的结构、参数、性能、特点和操作配置，娓娓道来。

    坐在下面听课的员工从未见过像他这样无需看技术资料，就能信手拈来的技术高手，也从未接受过这种先实践后理论的培训方式。她们不敢有丝毫懈怠，跟着他的思路，看着他的操作，听着他的讲解，唯恐漏掉任何一个知识点。他让每一堂课的效率达到最高，让每一个人都有很大收获。

    他又不独断专行，乐于跟员工沟通，听取她们的意见，以改进自己的讲课语速和深度，把重点知识反复强调，让员工加强记忆。

    他学北京总部培训老师裴宇航的教学方法，在操作实践课上，也设置一个技术陷阱，让学员去破解，以提高她们解决实际网络问题的能力。

    每天下班后，他不回家。吃完晚饭，他总是回到办公室，在准备完第二天的讲课内容后，又准备C公司的工程师资格认证考试。

    （二）

    一般来说，一个人敢坐在距离讲课老师最近的地方，要么是对自己有自信，要么就是有强烈的求知欲。从第一天开始，秦科就注意到坐在最前排的四名新员工。一个活泼好动的女员工叫柳雨薇，一个文静内敛的女员工叫江嘉允，一个自信开朗的男员工叫曲洪亮，一个少言多思的男员工叫伍明昭。

    为了测验新员工的技术水平，他把第一天的考试内容加了一定难度，让李童和严小冬这样的老员工，也才勉强过及格线，但这四名新员工却都过了70分。柳玉薇考了77分，江嘉允考了80分，让他对她们四个人刮目相看。

    根据他观察，这四名新员工上课都能聚精会神，紧跟他的节奏，不但记住了他的讲课内容，还能举一反三，积极主动提出她们的见解和思路，因此，他愈加留意这四个人。

    在操作实践课上，他把16名新员工分为四组，指定柳雨薇、江嘉允、曲洪亮、伍明昭分别担任四个小组的组长，带领各个小组，执行他下达的设备组网和故障排除的任务。

    这一天晚上，时间已过9点。他跟边小琪通完电话后，准备起身回家，柳雨薇和江嘉允敲门进来。看着两个笑容满面的年轻女孩，他笑着说道：“这么晚了，你俩还不回家吗？问题解决不了，我明天会讲解清楚。”

    柳雨薇兴奋地笑道：“秦老师，我和嘉允把设备故障解决了。现在想请您过去，看看我俩做得对不对。”

    对于柳雨薇和江嘉允能快速破解自己设下的陷阱，秦科感到好奇。他起身跟着俩人，走进实验室，经过仔细查看和测试，发现她俩确实完全解决了设备故障。他表扬道：“问题的确解决了。你俩做得不错。”

    在前两天的操作实践环节里，秦科只设置一个技术陷阱。今天，他有意设置了一环套一环的两个技术陷阱，又通过一个不起眼的参数把两个问题衔接起来。如果没有一定的工作经验以及对网络协议的深刻理解，很难找到设备问题的症结所在。他认为一般人可能会找到一个陷阱，即使能找到两个陷阱，也不太可能在短时间内，找出那个被他特意配置错误的重要参数。到下班时间，不出他所料，没有一个小组能排除设备故障。他没有让新员工加班，说他明天会详细给她们讲解。柳雨薇和江嘉允却不服输，不下班后，也不去吃晚饭，而是继续合作，找到了设备问题的关键原因所在。

    看着两个神情兴奋的姑娘，他笑道：“说说看，你俩是怎么发现这其中的机关的？”

    柳雨薇抢先说道：“秦老师，您这次设置了两个故障点，还通过一个参数把它们关联起来。我和嘉允各自找到了一个故障点，但还是没有解决整个设备的问题。”

    江嘉允说道：“秦老师，我俩俩不甘心，开始分工，我负责查找网络协议的详细说明，雨薇负责反复测试验证。我俩花了四个多小时，才发现您隐藏的那个参数。您可真用心，设计了这样一个连环套。”

    秦科笑道：“你们俩不但能坚持不懈，还能分工协作，有这样的思维和干劲，以后的工作会越来越好。可喜可贺，值得奖励。”

    柳雨薇受到表扬，快言快语道：“秦老师，您准备怎样奖励我俩？”

    秦科看着两个女孩热切的目光，笑道：“你俩想要什么奖励？”

    柳雨薇笑道：“秦老师，我俩到现在还没有吃饭呢。”

    在柳雨薇说话时，江嘉允的肚子不争气地咕噜起来，让她的脸立刻红了起来。

    秦科对两个女孩的工作热情和干劲很满意，觉得值得鼓励，应该趁热打铁，马上说道：“走，我请你俩吃火锅去。”

    （三）

    在火锅店里，热气腾腾的火锅立即让秦科身上暖和起来。他询问了两个女孩的意见后，又点了三杯扎啤。

    柳雨薇吃着涮羊肉，大口喝着啤酒，说道：“秦老师，谢谢您。希望以后能经常得到奖励。”

    秦科笑道：“只要你们能齐心协力，把工作做得完美，奖励一定少不了。不但要请你们吃饭，还要给你们升职加薪。”

    江嘉允小口喝着啤酒，说道：“秦老师，您把理论知识和网络设备的各种功能参数都刻进了脑海里，对此，我很好奇。请问您是怎么做到的呢？”

    秦科笑道：“下功夫，多看，多记，多实践，多用心。你俩都很聪明，一定也能做到。”

    柳雨薇笑道：“秦老师，您这么晚还不下班，难道是在看我们谁能先把问题解决吗？”

    秦科笑道：“我相信你们当中一定有人能找到问题的原因，只是需要花一点时间而已。我没想到你们俩能在这么短时间内拔得头筹，让其他十几个男员工甘拜下风。你俩这种执着的工作态度和精神，值得大家学习。我下班晚，因为我在准备C公司的中级工程师资格认证考试。你俩也应该去参加这个资格认证考试，来证明你们的技术能力。先从初级开始，只要通过一级，公司就会给你们加薪。”

    江嘉允和柳雨薇齐声说道：“秦老师，我一定去试一试。”

    又喝了一大口啤酒后，柳雨薇说道：“秦老师，我们可以问您一些工作以外的私人问题吗？”

    秦科笑道：“当然可以。”

    “您面试我的时候，您问的问题很有意思，给我留下了深刻印象，嘉允也有同样的感觉。听说您是从北京总部来的。您为什么会来西州？”柳雨薇说道。

    “这个话题太长了，三天三夜也说不完。”秦科笑道。

    江嘉允看着秦科，大胆地说道：“秦老师，我们想知道，沈总是您的女朋友吗？”

    柳雨薇一听江嘉允的问话，也放下酒杯，看着秦科，想听他的答案。

    秦科笑着反问道：“你们为什么会这么想？”

    柳雨薇笑道：“北京多好啊。如果沈总不是您的女朋友，您应该不会从京城来到这西南边陲。如果不是为了爱情，换作是我，一定不会离开北京。”

    看着两个脸色绯红的女孩，秦科笑道：“我只能说你们说对了一半。”

    柳雨薇脑洞大开，开始八卦起来：“秦老师，难道您是单相思？要追我们沈总，就追到西州来了？”

    秦科看着柳雨薇，哭笑不得，笑道：“柳雨薇，你这姑娘聪明过头了。我有女朋友，但不是沈总。她是沈总的好朋友，为了帮沈总，让我来西州工作一年。她现在北京工作，我一年后要返回北京。你俩明白了吗？”

    江嘉允笑着说道：“秦老师，从另一个角度来说，您的确也算是为了爱情而来。”

    “雨薇，嘉允，你俩的思维很open，问题也很直接，让我很惊讶。来而不往非礼也，通过你俩的求职简历，我已经知道了你俩的年龄。来，请你俩把我当作朋友，告诉我你们的男朋友在哪里？”秦科笑着问道。

    柳雨薇不犹豫，说道：“秦老师，我算是有男朋友，也算是没有，因为还没有定下来。”

    江嘉允红着脸，说道：“秦老师，我还是一个人。您也比我们大不了几岁，请问您的恋爱观是怎样的？”

    秦科思考片刻，说道：“每一个男孩都有一个自己向往的朱丽叶，同样，每一个女孩心中也有一个属于她的罗密欧。我认为不论男女，都要让自己先优秀起来，那么她们心仪的罗密欧和朱丽叶一定会出现。我们要在正确的年龄，做正确的事。爱情其实跟工作一样，有时是缘分，有时更是机遇。在机会面前，一定不要犹豫。”

    江嘉允说道：“秦老师，谢谢您能推心置腹，跟我们说这些话。我敬您一杯。”

    柳雨薇说道：“秦老师，您一年后要返回北京总部，这里怎么办？”

    秦科笑道：“地球离了谁都会照常旋转。我离开后，不是还有你们吗？你们要尽快成长起来。只要你是优秀的、有能力的，沈总一定不会埋没你。”

    回家后，秦科把柳雨薇和江嘉允说的话，学给边小琪听，边小琪笑道：“秦同学，小心惹火上身，把你自己烧着了。”

    秦科笑道：“小琪，火星可以有，但绝不允许燃烧起来。现在的女孩太开放，什么话题都敢聊，把我的下巴都要惊掉了。”

    她说道：“我是你心中的朱丽叶吗？”

    他说道：“必须是，而且是唯一的。”

    她说道：“你准备提拔重用她俩吗？”

    他说道：“目前看来，这两个女孩聪明肯干。之后通过综合考察，该提拔的，我不会埋没她们。这也为我一年后能顺利脱身，做准备。我这样做，也对得起沈箐的友情。”

    她笑道：“就怕到时候你身不由己了。”

    他说道：“小琪，我的事情，我自己做主。”

    （四）

    在第二天的培训课上，秦科叫柳雨薇和江嘉允站上讲台，讲述她俩合作破解设备故障的思路和方法。

    俩人神采奕奕地讲完后，秦科说道：“感谢柳雨薇和江嘉允分享她们的思路和方法。她们俩人这种不达目的不罢休的工作态度和精神，值得大家学习。我们是一个团队，这种团结协作的工作方法，尤其难能可贵。我希望你们都能发挥自己的聪明才智，为各自所属的小组献计献策。只要大家团结一心，没有什么问题是解决不了的。”

    “你们能被招聘到C公司工作，说明你们每个人都是优秀的。只要继续努力，一定都能做出优异的成绩。你们每个人的工作态度和辛劳，公司领导都看在眼里，让你们的付出一定会得到回报。在此，我代表公司，给予江嘉允和柳雨薇每人二百元的现金奖励，以表彰她俩这种勤奋自律的工作态度。”秦科接着说道。

    榜样的力量是无穷的。在接下来的时间里，所有参加培训的员工都打起十二分精神，集中注意力，听秦科讲课。她们争先恐后地跟他互动，晚上都愿意主动加班。有的小组在完成他指定的任务后，要求增加额外工作量。如此一来，形成了一种比学赶帮超、团结互助的学习和工作氛围。

    秦科看到员工有这样求知上进的学习劲头，非常高兴。他去跟沈箐申请，为加班员工提供免费晚餐，为她们报销回家打车费，更加提高了大家的工作积极性。

    在第一天培训课上的考试后，李童的成绩仅仅过了及格线。作为一名老员工，输给柳雨薇、江嘉允、曲洪亮和伍明昭四名新员工，而且差距还不是一般的大，让她觉得脸上很没有面子。

    李童暗中观察，发现江嘉允等人的确比她更能集中精力，更能主动跟秦科互动。秦科出了那个连环套的题目以后，她觉得没有人能找出解决方法，便下班回家了。她没想到柳雨薇和江嘉允能坚持不懈，当天就破解了秦科的技术陷阱，不但被秦科隆重表扬，还得到了现金奖励。她俩的表现立刻激发了她的斗志，从此以后，她早来晚退，积极出击，与秦科交流，要求秦科给她加任务，总是最后一个离开实验室。

    这一天，到了下班时间，沈箐来找李童，一起去吃饭。

    李童拒绝道：“沈总，我很忙，您自己去吃吧。”

    沈箐笑道：“李童，你什么时候变得这么上进了？你受到什么刺激了吗？”

    李童说道：“沈总，我要把有限的时间投入到无限的学习和工作中。”

    沈箐笑道：“李童，就你这点小心思，我还看不出来吗？你是怕被这些新员工超过了，脸面上过不去。是不是？”

    被沈箐一下子说中了心思，李童便把在培训课上的见闻讲了出来，然后，说道：“沈总，你说得对。的确，这让我情有不堪。”

    “走吧，秦总也参加。你不用担心他给其他人吃小灶了。”沈箐笑道。

    听了沈箐的话，李童才很不情愿地跟她走了。

    到了下班时间，林海东看到实验室里依旧灯火通明，员工还在学习着、讨论着。他走进秦科的办公室，笑着说道：“秦总，这些新员工和老员工都被你忽悠起来，不计报酬地加班加点。你可真行！”

    秦科笑道：“林总，什么叫忽悠啊？看到员工有这样的工作积极性，难道你不感到高兴吗？”

    “她们现在都唯你马首是瞻，我都嫉妒了。”

    “以后可有你嫉妒的了。我担心你得心理疾病。”

    “我也只是说说而已。销售部还等着从你的培训班中挑选几个人呢。”

    “少来挖我的墙角。你可以自己去招聘。”

    “沈总说公司是一盘棋，就不要分你我了。你能者多劳。为表示感谢，我请你吃饭。”

    “少来这一套。我很忙，没时间。”

    “老六，边小琪一回北京，你就像上紧的发条一样，晚上都见不到你的人影。跟我说说，边小琪同学又给你什么新的指示了？”

    “老四，难道你想在这里一直干下去吗？”

    “我觉得西州这个地方挺好，再说，我也不急着回家娶媳妇。你不是常说，两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮吗？”

    “好，我去跟孟长雪同学说，林海东同学已经乐不思京城了。”

    “孟长雪同学跟我已经达成共识，趁着年轻，要多做点事。做事在哪里做都一样，只要心在一起就行。”

    “老四，真看不出来，你的觉悟这么高。”

    “老六，实话实说，我开始喜欢西州这个地方了，在这里过一辈子也挺好。边小琪的家在这里，你干脆也留在这里，两全其美。”

    听了林海东的话，秦科若有所思起来。